국민취업지원제도 여기서 끝! (+2025 최신)

서론

국민취업지원제도는 구직자에게 취업지원 서비스, 취업 준비 수당, 취업 성공 수당, 교육·훈련 지원 등을 제공하는 정부정책입니다. 대상은 만 15~69세 기준 중위소득 및 재산 조건을 충족해야 하며, 1 유형(저소득층)과 2 유형(청년·특정계층 포함)으로 나뉩니다. 일경험 프로그램과 국민내일 배움 카드 등 다양한 연계서비스로 맞춤형 지원이 제공됩니다.

목차

1. 국민취업지원제도란?
2. 대상과 유형
3. 지원 내용
4. 신청 방법
5. 연계되는 기타 정책
6. 지원 이행 및 의무
7. 사후관리 및 연장
8. 일경험 프로그램 활용 팁
9. 제도 선택 가이드
10. 신청 전에 꼭 확인하세요
11. 결론

 

 

 

1. 국민취업지원제도란?

국민취업지원제도는 정부가 운영하는 대표적인 고용복지 정책입니다. 국민취업지원제도는 취업을 준비하는 구직자에게 ①취업지원 서비스 ②취업 준비 수당 ③취업 성공 수당 ④직업훈련과 연계된 복합 지원을 1년간 제공하며, 취업하지 못한 경우 최대 6개월 연장도 가능합니다. 국민취업지원제도는 모든 구직자를 대상으로 하나, 특히 저소득층, 청년, 특정계층에게 더 많은 혜택을 줍니다.

2. 대상과 유형

2-1. 1 유형(저소득층)

• 연령: 만 15~69세
• 소득: 본인·가구 소득 중위소득 60% 이하 (청년은 120% 이하)
• 재산: 4억 원 이하 (청년 5억 원 이하)
• 제외: 생계급여 수급자, 실업급여·타 지원 종료 후 6개월 미경과자 등

2-2. 2 유형(청년·특정계층 포함)

• 연령: 만 15~69세
• 가구 소득: 중위소득 100% 이하 (청년은 소득 무관)
• 특정계층: 생계·신용회복·특고·건설일용직·여성가구주 등

국민취업지원제도는 특히 청년을 폭넓게 지원하며, 청년 참여는 소득기준 없이 가능해요.

→ 신청방법 자세히보기 ←

3. 지원 내용

3-1. 취업지원 서비스

국민취업지원제도 참여자는 ①집단상담·특강 ②1:1진로·취업상담 ③심리상담 ④직업훈련과 일경험·해외취업기회 등을 제공받습니다. 이 외에도 창업, 금융·법률·돌봄·주거 등 종합적 연계지원이 포함돼요.

3-2. 취업 준비 수당

• 1 유형 참여자: 매월 50만 원 지급 (최대 6개월), 부양가족 있으면 최대 +40만 원
• 2 유형 참여자: 방문 상담, 훈련, 상담 등에 따라 최대 약 200만 원까지 지원
국민취업지원제도 덕분에 저소득층을 넘어 다양한 계층이 수당 혜택을 받을 수 있습니다.

3-3. 취업 성공 수당

국민취업지원제도 참여 후 안정적 취업에 성공하면, 6개월 근속 시 50만 원, 이후 6개월 추가근속 시 100만 원, 총 최대 150만 원이 지급됩니다. 단, 기준은 가구소득 중위소득 60% 이하 또는 특정계층이어야 적용됩니다.

3-4. 일경험 프로그램

국민취업지원제도 참여자는 기업 현장 실무 경험을 최대 3개월 체험할 수 있으며, 참여기업에는 고용장려금이 지급됩니다. 그 경험을 통해 현장역량을 키우고 정규직 전환 기회도 확보할 수 있습니다.

3-5. 직업훈련과 국민내일 배움 카드

국민취업지원제도 참여자는 국민내일 배움 카드 발급 시 훈련비를 저소득층 기준으로 경감하거나 면제받고, 300~500만 원의 카드 한도로 다양한 직업훈련을 받을 수 있습니다. 출석률 80% 이상 시 훈련장려금도 월 최대 11만 6천 원 지급돼요.

4. 신청 방법

1. 지원 대상 사전진단 → 온라인 사전진단
2. 구직등록 및 제도 안내 동영상 수강
3. 신청서 제출 (온라인 또는 고용센터 방문)
4. 심사(약 1개월 소요), 자격 확정
5. 취업활동계획 수립 및 상담 → 지원 시작

필요 서류: 개인정보 제공동의서, 소득·재산·특정계층 증빙 등(해당자만)

 

5. 연계되는 기타 정책

국민취업지원제도와 연계되는 정책으로는 청년도전지원, 고용촉진장려금, 청년일자리도약장려금, 구직자 도약보장 패키지 등이 있습니다. 국민취업지원제도 이수 후 후속 지원 혜택을 추가로 활용할 수 있어요.

6. 지원 이행 및 의무

국민취업지원제도 참여자는 취업활동계획에 따라 정해진 구직활동을 반드시 이행해야 합니다. 100% 이행 시 전액 수당 지급, 50% 이상~100% 미만 이행 시 50% 지급, 50% 미만 이행 시 지급이 중단됩니다. 이 기준은 국민취업지원제도 본 제도의 신뢰성과 실효성을 담보하기 위함입니다.

7. 사후관리 및 연장

국민취업지원제도는 초기 12개월 지원 후, 취업하지 못할 경우 최대 6개월 연장 가능합니다. 이후에도 별도 관리를 통해 최대 3개월+1개월 사후관리가 제공됩니다. 이를 통해 국민취업지원제도 참여자는 제도 종료 후에도 안정적인 취업 정착을 지원받을 수 있습니다.

8. 일경험 프로그램 활용 팁

국민취업지원제도 일경험 프로그램은 최대 3개월 동안 실제 기업에서 실무 경험을 쌓고, 경력으로 기록할 수 있는 기회를 제공합니다. 참여기업은 요건 충족 시 고용촉진장려금 지원, 청년일자리도약장려금도 받을 수 있어 참여율이 높습니다.

국민취업지원제도 일경험 프로그램을 꾸준히 활용하면 이력서와 면접에서도 강점으로 작용할 뿐 아니라 정규직 전환 가능성도 높아집니다.

9. 제도 선택 가이드

• 1 유형: 저소득층, 중위소득 60% 이하, 재산 4억 원 이하 기준. 국민취업지원제도 수당이 월 50만 원, 최대 6개월 지급.
• 2 유형: 청년·특정계층 대상 제도. 국민취업지원제도 2유형 참여자에게는 방문상담, 훈련, 추천 등 취업활동비용 최대 200만원 지원.
• 특정계층: 기초생활수급자, 한부모, 조손, 여성가구주, 장애인 등 포함. 국민취업지원제도 2유형 자격으로 소득 무관 참여 가능.

10. 신청 전에 꼭 확인하세요

국민취업지원제도 신청 전 아래 사항을 체크하세요.

• 구직등록 및 사전진단 완료 여부
• 필수 서류 (개인정보제공동의서, 소득·재산 증빙서류 등) 준비
• 취업활동계획 수립 후 서비스 이행 약속
• 사후관리 및 연장 가능 조건 숙지

→ 국민취업지원제도 공식사이트 이동 ←

결론

국민취업지원제도는 구직자의 경제적 부담을 덜어주고, 맞춤형 훈련과 실무 경험, 수당 지원을 결합한 종합 취업지원 제도입니다. 특히 1 유형은 저소득층 중심으로, 2 유형은 청년·특정계층에게 더 넓은 문을 열어줍니다. 일경험, 훈련, 상담, 수당, 성공수당 등 여러 혜택을 단계별로 활용하면 단순한 취업이 아닌 ‘안정적인 정착’까지 가능해요.

국민취업지원제도를 더 잘 활용하려면, 고용센터 상담을 적극적으로 받고, 계획수립부터 활동 이행, 사후관리까지 하나하나 놓치지 않는 것이 중요합니다. 이 제도를 통해 취업 준비를 체계적으로, 경제적 부담 없이 진행하세요.

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